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Kurzprofil

Mit wenigen Ausnahmen haben fast alle erwerbstätigen Personen einen Bezug zum Arbeitsrecht: entweder als Arbeitnehmer oder als Arbeitgeber. Das Arbeitsverhältnis begründet dabei Rechte und Pflichten für beide Seiten. Angesichts der vielen Zeit, die wir alle am Arbeitsplatz verbringen, verwundert es kaum, dass es in gewissen Fällen zu Spannungen und letztlich zu Streitigkeiten führen kann. Die Branchen, in denen wir tätig sind, sind komplex, sodass im Arbeitsleben zum Teil Massnahmen ergriffen werden oder Entscheide gefällt werden, die gegen den Arbeitsvertrag oder gegen die Rechtsordnung verstossen oder zumindest als unrechtmässig wahrgenommen werden. Sind sie einen solchen Streit verwickelt, kann eine umfassende rechtliche Beratung Abhilfe schaffen. Als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht stehe ich Ihnen hierzu jederzeit zur Verfügung. Anbei finden Sie eine beispielhafte Aufzählung der gedeckten Themengebiete:

  • Arbeitsvertragliche Dokumente aller Art (Arbeitsverträge, allgemeine Anstellungsbedingungen, Personalreglemente, Mitarbeiterbeteiligungspläne und Bonusreglemente etc.)

  • Konkurrenzverbote

  • Lohn- und Bonusforderungen

  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigungen, Freistellungen, Redaktion und Prüfung von Aufhebungsvereinbarungen etc.)

  • Diskriminierungen am Arbeitsplatz (Mobbing, sexuelle Belästigung etc.)

  • Interne Untersuchungen

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Ausbildungen & Berufserfahrung

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  • 2016 Master of Law
  • 2019 Zulassung zum Rechtsanwalt sowie zum öffentlichen Notar
  • Anfertigung der Doktorarbeit über das Adhäsionsverfahren

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